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NOTRE METIER : L’APPROCHE DIRECTE

 

COMPRENDRE

Découvrir les métiers de nos clients, identifier les facteurs clés de succès sont des étapes cruciales de tout recrutement. Nous privilégions l’amont, afin de qualifier au mieux le besoin de nos clients.

CIBLER

Connaître nos cibles pour mieux les approcher. Parce que le recrutement, c’est aussi de la Business Intelligence, nous établissons avec soin la cartographie des entreprises cibles.

IDENTIFIER

L’identification des candidats, le « coeur » du métier. Parce que la chasse ne s’improvise pas, BeeTwin a constitué une équipe confirmée de spécialistes de l’approche directe.

APPROCHER

L’approche des candidats est l’étape clé du processus. Nous approchons les candidats en respectant une déontologie stricte. Notre objectif : démarcher et motiver l’attention des meilleurs.

 

ASSEMBLER

Nous sommes avant tout un intermédiaire. Nous assurons la délicate convergence entre les exigences de nos clients et les objectifs des candidats. Nous assemblons les valeurs et nous favorisons la rencontre entre des projets communs. Notre force : comprendre chaque point de vue.

 

SÉCURISER

Chaque recrutement fait l’objet d’un processus de validation. La prise de référence est une étape clé, qui fait l’objet d’un soin particulier et d’un compte-rendu écrit.